Réorientation après la rentrée : est-il trop tard pour choisir l’alternance ?
Quelques semaines après la rentrée, certains étudiants ou jeunes en formation réalisent que la voie choisie ne correspond finalement ni à leurs attentes ni à leur projet professionnel. Mauvais choix d’orientation, formation trop théorique, envie d’apprendre un métier concret ou simplement découverte tardive d’un secteur : changer de direction ne signifie pas forcément attendre la rentrée suivante.
L’alternance peut constituer une possibilité de réorientation, à condition d’identifier rapidement le métier envisagé, la formation correspondante et les possibilités d’intégration encore ouvertes.
Pourquoi envisager une réorientation vers l’alternance ?
L’une des particularités de l’apprentissage est d’associer une formation en centre et une expérience professionnelle en entreprise. L’apprenti découvre ainsi le métier dans des situations concrètes tout en préparant un diplôme ou un titre professionnel. Ce fonctionnement peut particulièrement convenir à une personne qui éprouve des difficultés à se projeter dans un cursus essentiellement théorique. Cuisine, boulangerie, pâtisserie, boucherie, commerce, vente ou encore service sont, par exemple, des secteurs dans lesquels l’apprentissage permet de confronter rapidement son projet à la réalité professionnelle. Se réorienter ne signifie toutefois pas choisir une formation dans l’urgence. Avant de prendre une décision, il est utile de s’interroger sur ce qui ne convient pas dans le parcours actuel. Est-ce le domaine lui-même, la manière d’apprendre, le manque de pratique ou les débouchés envisagés ? Cette réflexion permet d’éviter de reproduire le même choix quelques mois plus tard et de sélectionner une formation correspondant davantage à ses aptitudes et à ses attentes.
Peut-on commencer un apprentissage après la rentrée ?
La rentrée de septembre ne constitue pas systématiquement une date limite absolue. La réglementation prévoit une certaine souplesse autour du démarrage du contrat d’apprentissage. Selon le ministère du Travail, le début de l’apprentissage en entreprise peut en principe intervenir jusqu’à trois mois après le début du cycle de formation, sauf situations particulières. Un jeune peut également, sous certaines conditions, débuter son cycle de formation sans avoir encore trouvé d’employeur et disposer d’une période pour effectuer cette recherche. Les possibilités réelles dépendent toutefois de la formation concernée, de son calendrier, des places encore disponibles et de la possibilité de rejoindre le programme sans avoir accumulé trop de retard. Lorsqu’une réorientation est envisagée en cours d’année, mieux vaut donc prendre rapidement contact avec le centre de formation afin de faire le point sur son parcours. Les compétences déjà acquises, le niveau scolaire et l’expérience éventuelle peuvent également être pris en compte pour déterminer la solution la plus adaptée. La recherche d’une entreprise constitue ensuite une étape importante. CV, candidatures spontanées, contacts avec les professionnels du secteur et accompagnement par le CFA peuvent permettre de multiplier les possibilités.
Changer d’orientation après la rentrée n’est donc pas nécessairement synonyme d’année perdue. Lorsqu’un projet professionnel devient plus clair, se renseigner rapidement sur les formations accessibles et les modalités d’entrée en apprentissage peut permettre de construire un nouveau parcours sans attendre systématiquement l’année suivante.
Cet article est une contribution libre rédigée par un auteur partenaire et non par la société elle-même.
